Følelsesmæssigt Intelligens Test 

Giver et dybere indblik i dine emotionelle kompetencer

Udbytte

Den er super god til at bruge i ved personlig udvikling, for ledere hvor ens emotionelle kompetencer har stor betydning, og hvis du generelt er nysgerrig på, dine kompetencer i forhold til, hvordan du er i stand til at tolke og håndtere andres følelser og hvordan denne viden kan anvendes til at håndtere relationer bedre. 

Målgruppen:

• Alle
• Høj aktuel for alle ledere

Profilen måler 4 faktorer:

• Velværefølelse, som indikerer hvor nemt du føler sig godt tilpas
• Selvkontrol, som måler hvor godt du er i stand til at regulere ekstremt pres og stress og til at kontrollere impulser
• Følelsesmæssige faktor, som måler hvor nemt du kan opfatte og udtrykke følelser samt anvende disse færdigheder til at udvikle og vedligeholde nære relationer til andre
• Socialiseringsfaktorer, som handler om, hvor gode dine sociale færdigheder,  om du kan både lytte og kommunikere klar og tydeligt og i fortrolighed

Det er nøglen til afdække:

• dybe personlighedstræk 
• om du har talent for ledelse af mennesker
• vigtige personlighedstræk som selvværd, empati, omstillingsevne og emotionel kontrol
• evnen at bevare optimismen i modgang
• hvor effektivt du indgår i sociale sammenhænge
• dine emotionelle drivkræfter og “kompas”

• hvordan du behersker non-verbal interaktion med andre

Udbytterne ved TEIQ´en er:

• du får en dybere indsigt i dig selv på det emotionelle plan 
• forklaringer på, hvad årsagen er til du nogle gange kan føle et job er krævende eller relationer føles lette eller svære
• hvordan du kan blive den bedste udgave af dig selv

Som leder får du også:

• årsagen til, at du nogle gange måske ikke føler du lykkes i relationen til dine medarbejdere
• indsigt i hvad der føles naturligt for dig som leder og hvor du skal bruge ekstra kræfter 
• viden om i hvor høj grad du er en naturlig leder i ledelse af andre
• indsigt i om du du har let ved at stå distancen eller det bliver op ad bakke