Glade og tilfredse kunder er vigtigt for os

Det betyder meget for os, at vores kunder oplever, de får, hvad vi lover, og oplever et værdifuldt samarbejde

Overblik over de kunder, vi har samarbejdet med / samarbejder med

Aalborg Lufthavn Acadal

Additivspecialisten

Ambercon

Ambulance Syd

Aviatec

B6

Bisidderhjælpen

Blade Test Center

Blæksprutten

Blokhus Golfcenter

Blue Power Partners

BMS 

BOP Kontormøbler

Brüel Systems

Conscius

Clausen Agro

Danbolig

Dansk Pelsdyr Foder

Datamarked

Decoflame

Delegate

DESMI

Det nye sort

DIC Group

Djurslands Bank

 

 

Eco2LIGHT

Eagle Vision

Farmas

Flexdanmark

Forstplant

Frede D Nielsen 

GODIK

Green Click

Hestbjerg Friland

HjulmandKaptain

Holm & Halby

Holstebro Minkfodercentral

Hou Malerforretning

Hovmøller & Thorup

Hustømrerne

HR i fokus

Induflex

In-Visible

ITSecurity

Jammerbugt Kommune

Jyske Bank

Jysk Pension

Kongerslev Kalk

Krifa

Landbogruppen Syd

LandboNord

Lean Farming

 

 

 

Lind Terp

LSS Ertikettering

Lykkegaard Landbrug

Malik Supply

Markman Telemarketing

Martec

MatchMind

Modus Management

NetIP

Nopa Nordic

Nord Maschinery

Nordjyllands Beredskab

Nordjyllands Trafikselskab

Nordjysk Diesel-Elektro 

Obton/Koncenton

OctoKom

Ørsted Telte

Premier Is

Pro-Ex

Probus Ejendomme & Investering

Projekthuset Lebeck

Public Image

 

 

PwC

SafeEx

Sambyg

Sandrew Metronome

SOS Dansk Autohjælp Nordjylland

SOS Dansk Autohjælp Sjælland

SOS Dansk Autohjæolp Sydjylland

Sparekassen Vendsyssel

SparNord

Specsavers

SR Hydrulik

Svend Thomsens Eftf.

Tandlægerne Spentrup

Thisted forsikring

UCN

United Tax Network

Uno Uniqua Group

Valentin Brands

Vela

VivaBolig

Wika Skilte

Wolturnus 

 

"Vi er glade, når vores kunder er tilfredse, og oplever de får værdi for investeringen"

 

Tina og Torben, indehavere, PlusPart

MatchMind har haft fornøjelse af at bruge PlusPart som sparringspartner gennem flere år. Vi har samarbejdet om mange forskellige opgaver. Bl.a. strategiarbejde, lederudvikling, salgsudvikling, coaching og sparring, facilitering af workshops, onboarding samt bestyrelsesarbejde m.m.

Samarbejdet har været utrolig lærerigt og udbytterigt. Både Tina og Torben er med deres personligheder driftige og humørfyldte at være sammen med. De evner at gøre det konkret og brugbart. Hver gang er det udviklende for MatchMind.

Karin Brorsen, adm. direktør, MatchMind

 

For nogen tid siden så jeg et stort behov for at få udviklet Nopa Nordics ledergruppe til et stærkt ”High Performance Team”.

Jeg valgte ret hurtigt, at involvere Tina i projektet, og det har været en inspirerende oplevelse, at se tanker blive til handling.

Vi har i processen arbejdet med såvel hele lederteamet, samt en mindre del af lederteamet, med individuel coaching.

Vi har arbejdet med DiSC – både på team- og individ niveau. Herudover har vi gennem hele forløbet brugt tid på at sikre forståelsen for, hvad der skal til for at kunne blive et High Performance Team og finde vores egen motivation til at ville det. Vi har arbejdet med at styrke tilliden lederne imellem, få alle til at sige deres mening og lytte konstruktivt til hinanden for at sikre ægte commitment. Herudover har Tina rykket os på forståelsen af ansvarlighed – at det handler om vi stiller krav til hinanden og udvikler hinanden i stedet for at gå gennem øverste leder. Tina har gjort en forskel for vores team og vores måde at tænke og handle på.

Tina er dygtig til hurtigt at skabe tillid hos hver enkelt. Hun er en god kommunikator og formidler. Hun er god til at give os feedback og siger også det, der kan gøre ondt at høre.

Hun er fuld af energi, autentisk og yderst engageret i at vi lykkes og evner at navigere i ”det der opstår i rummet”

Henrik Karup Jørgensen, Adm. direktør, Nopa Nordic

"I efteråret tog jeg en uforpligtende snak med PlusPart. Efter et kort møde var jeg ikke i tvivl om at PlusPart var de helt rette samarbejdspartnere. I modsætning til de rådgivningsvirksomheder vi tidligere har været i dialog med, havde PlusPart ikke kun dybdegående kendskab til de relevante teorier, såsom analyseværktøjer, kompetenceudvikling mv., men også mange års erfaring fra lederstillinger. Jeg kunne derfor hurtigt mærke, at PlusPart ikke kun kendte alle teorierne, men også mærke at de selv havde benyttet dem i praksis.

Allerede efter første halvår, hvor jeg selv og mine medarbejdere har arbejdet med PlusPart, er resultaterne tydelige. Vores samarbejde med PlusPart har gjort, at vi som team i dag arbejder langt mere effektivt og i dag udnytter hinandens styrker langt bedre end nogensinde. De målbare resultater er ligeledes blevet forbedret markant, på trods af vi i samme periode har oplevet øget konkurrence.

Jeg kan give PlusPart de varmeste anbefalinger med på vejen."

Klaus Kristjansen, indehaver, danbolig Kristjansen & Partnere

"Obton/Koncenton har brugt Pluspart som sparringspartner. Vi har samarbejdet med Pluspart på mange opgaver bla. udvikling af vores HR-miljø, DISC profilering og samarbejde, personlig udvikling og sparring m.m. Samarbejdet har været meget udbytterigt og givet os de værktøjer, der er nødvendige, for at vi selv kan arbejde videre med vores nye viden. Tina fra Pluspart er velforberedt, analyserende, og der er altid en stor samarbejdslyst og vilje. Overordnet har samarbejdet har været særdeles konstruktivt og udviklende for vores virksomheder."

Pernille Baltzersen, HR- og administrationschef, Obton/Koncenton 

"Vi har brugt PlusPart til DISC uddannelsen, og kan kun anbefale Tina Fredensborg, som er en velforberedt, inspirerende og professionel underviser. Hun er fuld af energi og tilrettelægger undervisningen med variation og efter kursisternes behov. Efter uddannelsen er hun altid til rådighed for sparring og hjælp, så vi vil afgjort bruge PlusPart igen."

Mona Jensen, HR ansvarlig, Premier Is

"Plus Part er den bedste investering, vi nogensinde har lavet.

De har tjent sig selv hjem flere gange og hjulpet os til at få et dejligt plus på bundlinjen. Selvom de ikke nødvendigvis har et indgående kendskab til vores branche, eller måske netop derfor, formår Torben og Tina at stille de rette spørgsmål til vores drift og best practice samt at løfte os på et overordnet, strategisk plan."

Jasper Dyg, adm. direktør, Public Image