Everything Workplace DiSC profil

Everything DiSC Workplace har fokus på samarbejdet mellem mennesker.

Udbytte

Den er super god til at bruge i teams, hvor samarbejdet skal øges, og kommunikationen gøres skarpere for at sikre højest mulig motivation og trivsel. Generelt er den god til at skabe gode relationer mellem mennesker og lære hinanden bedre at kende.

Målgruppen:

• Alle

Profilen er bygget op i 3 overordnede afsnit:

• Kend dig selv med fokus på egne styrker og udfordringer
• Forstå andre - med fokus på, hvad der kendetegner andre stile
• Tilpasning - tips og fif til, hvordan du med din stil kan tilpasse din adfærd ift. andre

Everything DiSC ledelses profil

Everything DiSC Lederprofilen har fokus på ledelse af de forskellige medarbejderprofiler. 

Udbytte

Den er yderst relevant for alle ledere til at skabe bedre relationer med medarbejderne, samt øge motivationen og ejerskabet hos hver enkelt. Til nye ledere for at de kommer bedst muligt fra start, samt til udvikling af ledere. I alle processer er den et super supplement. 

Målgruppe

• Ejerledere, ledere, interne trænere samt leder-talenter

Profilen er bygget op i 5 overordnede afsnit:

• Kend dig selv - med fokus på egne styrker og udfordringer som leder
• Tilgang til at uddelegere - hvordan ledere uddelegerer til D, i, S og C profiler
• Tilgang til motivation - hvordan ledere motiverer medarbejdere med D, i, S og C stile
• Tilgang til udvikling - hvordan ledere udvikler de forskellige medarbejderstile D,i, S og C
• Tilgang til samarbejde med andre ledere

Everything DiSC salgs profil

Everything DiSC salgs profil har fokus på sælger-kunde relationen. Profilen stiller skarp på sælgernes styrker og udfordringer i samarbejdet med kunder, og hvordan sælgere tilpasser sin profil til kundernes købsprofil. Den kan samtidig bruges til at styrke samspillet salgstemaet imellem.

I får adgang til myeverythingdisc.com, som er et værktøj, hvor du kan gemme kunders profil og få klare og målrettede vejledninger til, hvordan du tilgår dine specifikke kunder i salgsmødet. 

Udbytte

Den gør det meget lettere at tilpasse egen adfærd til kundernes adfærd, og dermed øge hitraten. 

Målgruppe:

• Sælgere, salgsledere, rådgivere og andre som arbejder med kunder og leverandører

Profilen er bygget op i 5 overordnede afsnit:

• Kend dig selv - med fokus på egne styrker og udfordringer som sælger
• Genkendelse af D, i, S og C købsstile, hvordan spotter jeg de forskellige kunder
• Forstå dine kunder og hvad der driver de forskellige kundetyper
• Tilpasning - tips til, hvordan du tilpasser din adfærd til D, i, S og C kunder
• Kortlægning og planlægning af kundestrategier, herunder hvordan du "læser" kunderne

Everything DiSC Work of Leaders profil 

Everything DiSC Work of Leaders profil har fokus på ledelse en til mange. Profilen tager udgangspunkt i VAG-modellen (vision, alignment og gennemførelse) og bearbejder hver af de 3 ledelsesmæssige discipliner ud fra best-practice kontinua.

Udbytte

Den er super god til at sikre overblik over, hvad du skal gøre i de forskellige faser i din præsentation, for at sikre den mest effektive implementering af forandringer hos alle i organisationen. Med brug af input opnås stort ejerskab og lyst følelse hos alle.

Målgruppe:

• Ledere, som ønsker at dygtiggøre sig i relationen en til mange, i mødeledelse og implementering af strategier og strategiske tiltag

Work of leaders er bygget op i 4 overordnede afsnit:

• Kend dig selv - med fokus på egne styrker og udfordringer som leder
• Vision - 6 best-practice på lederens styrker og udfordringer ift. visionselementet
• Alignment - 6 best-practice på lederens styrker og udfordringer ift. alignment-elementet
• Gennemførelse - 6 bedst-practice på lederens styrker og udfordringer ift. gennemførelse

Everything DiSC produktive konflikter 

Everything DiSC produktive konflikt profil giver teknikker, som kan øge medarbejdernes selvindsigt i konfliktadfærd. Frem for at fokusere på at løse konflikter er formålet, at afdække personlige reaktionsmønstre i konfliktsituationer.

Udbytte

Den er fantastisk til at forebygge konflikter med. Der skabes en selvindsigt til at se konflikter i et andet perspektiv. Der kigges indad på egen adfærd. Den er samtidig relevant, når konflikter skal løses. 

Målgruppe:

• Alle

Den er bygget op i 4 overordnede afsnit:

• Din DiSC stil i konflikter
• Destruktive reaktionsmønstre
• Automatiske tanker og disses påvirkning i konflikter
• Valg af konstruktive reaktioner