Styrk relationerne, øg samarbejdet og bliv mere effektive med brug af Everything DiSC profilanalyser, en DiSC Certificering, en Følelsesmæssig Intelligens Test (TEIQ), en Kognitiv Intelligens Test (IQ) eller en licensuddannelse til teamanalysen "The Five Behaviors of a Cohesive Team"

Unikke DiSC værktøjer

Everything DiSC profilanalyser og teamanalyser er unikke værktøjer både ved individuel udvikling, lederudvikling, teamudvikling, salgsudvikling, organisationsudvikling, forandringer og rekruttering
Hos PlusPart har du 2 muligheder:

• Køb profilerne hos os og vi hjælper dig trygt gennem en værdiskabende proces
• Bliv DiSC Certificeret og få en direkte og billigere adgang til Everything DiSC-værktøjerne – med fuld support

Verdens mest anvendte og anerkendte

Everything DiSC er et af verdens mest anvendte og anerkendte personprofilværktøjer og benyttes af ledere, konsulenter, HR-specialister verden over. Med god grund. DiSC er let at anvende og kan bruges i enhver branche – uanset organisationens størrelse.

Ved udviklingen handler det om at forstå sig selv, for at forstå andre, for at kunne tilpasse sin adfærd og derigennem styrke relationer, øge effektiviteten og skabe bedre resultater.

Følelsesmæssig Intelligens og Kognetiv Intelligens Tests

Begge værktøjer er gode til brug for personlig udvikling og ved rekruttering. 

Køb analyserne gennem PlusPart. Vi hjælper med at danne rapporterne og give tilbagemeldinger til kandidater evt. i samspil med lederen.

"Aars Boligforening har, i forbindelse med udvikling af boligforeningen fået flere nye kolleger med på holdet.

Vi havde brug for, at medarbejderne i de forskellige afdelinger fik en forståelse og respekt for hinandens ressourcer og forskelligheder.

Tina blev præsenteret for opgaven og har på en tillidsvækkende måde ført os alle igennem et godt forløb ved brug af DiSC. Det gav os alle mulighed for, på en imødekommende måde, at bringe små og store ting frem, som kan gøre hverdagen nemmere og sjovere for os alle. Tina var god til at skabe trygge rammer, så alle turde komme frem med deres budskaber. Hun er vedholdende og spørger gerne dybere ind til de situationer, som medarbejderne kommer frem med.  

Medarbejderne fik fokus på, at vi alle er lige vigtige for, at vores beboere får den bedste oplevelse af Boligforeningen. 

Trivslen og arbejdsglæden er øget markant i Boligforeningen. 

Efterfølgende har vi i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere fået udarbejdet en DiSC profil inden ansættelsen, så vi ved at de nye medarbejdere passer ind i teamet."

Brian Larsen, direktør, Aars Boligforening